Ajouter a vos favoris      |        Conseillez à un ami      |        Plan du site      |        Connexion      |        Flux RSS    
Fiches pratiques Modèles types Codes & Lois Conventions collectives Jurisprudence Forum Videos Avocat partenaire Nos outils
Easy droit Fiches Pratiques Travail Licenciement Travail Licenciement
Rechercher :

la mise à pied : l'écart temporaire de l' entreprise
Mise à pied - conséquences de la mise à pied La mise à pied du salarié consiste en un écart temporaire de l'entrepr...
La procédure disciplinaire : formes et délai
Procédure disciplinaire, déroulement de la procédure disciplinaire L'employeur qui souhaite sanctionner un salarié dispose d'une procédur...
Notification de la sanction
Non respect de la procédure
licenciement pour motif personnel : motif réel et sérieux
Motif personnel, licenciement pour motif personnel L'employeur peut licencier un salarié pour un motif inhérent à la pers...
Licenciement pour faute lourde: procédure
Faute lourde, sanction de la faute lourde Si la faute est reprochée au salarié est qualifiée comme faute lourde,...
Licenciement pour faute grave: comment est évaluée la faute?
Faute grave, licenciement pour faute grave La faute grave n'est pas définie par la loi, néanmoins le code du trav...
Conditions du licenciement pour motif économique
Motif économique, licenciement pour motif économique Le licenciement économique doit être prononcé pour une cause étrangère...
Procédure
Licenciement individuel
Entreprise de 2 à 9 salariés
Le licenciement abusif: recours et le choix d'un avocat
Licenciement abusif, contester un licenciement abusif licenciement abusif: qu'est - qu'un licenciement abusif? Comment réag...
Les indemnités
Le conseil de Prud'hommes: rôle de la juridiction et de l'avocat lors d'un litige
Prud'hommes - le conseil des prud'hommes Le conseil des Prud'hommes est la juridiction compétente pour régler l...
Les indemnités de licenciement: nature et calcul du montant
Indemnités de licenciement - montant des indemnités de licenciement Les indemnités de licenciement sont de différentes natures selon qu'el...
Procédure de licenciement: assistance d'un avocat
Avocat, droit du travail et avocat Un avocat en droit du travail peut conseiller le salarié engager dans ...
Employeur: procédure à suivre pour le licenciement
Procédure de licenciement, démarches de la procédure de licenciement L'employeur qui envisage de licencier un salarié doit, avant toute déc...
Bénéficier de la priorité de réembauchage
Comment formuler le licenciement d'un salarié à domicile pour motif économique?
Contester une sanction disciplinaire
Demande de réintégration suite à un licenciement irrégulier
Convoquer un salarié à l'entretien préalable au prononcé d'une sanction disciplinaire
Comment demander à l'employeur ses critères pour fixer l'ordre des licenciements ?
Mention Légale Contact Qui sommes nous ? Nos Redacteurs Jurisprudence Mots clefs les plus recherchés

www.easydroit.fr © 2007 (a)
Il sert à valider le compte et restera privé