Se faire licencier

Il y a deux manières de provoquer son licenciement. L’une est déloyale par rapport à votre entreprise, l’autre carrément illégale.
La première manière de se faire licencier consiste simplement à devenir indésirable dans l’entreprise. Que ce soit en détériorant la qualité de son travail, en allongeant les pauses-café, ou en adoptant l’attitude de « celui qui emmerde tout le monde ». Si en plus le contexte est mauvais, c’est gagné : vous avez toutes les chances d’être en tête de la prochaine vague de licenciements économiques (à moins d’avoir été viré pour faute grave avant).
Une pratique interdite par la loi, et néanmoins courante, consiste à se mettre d’accord avec son employeur qui évoquera un licenciement « pour cause réelle et sérieuse ». La finalité de cette opération est de bénéficier des allocation ASSEDIC à la sortie. Naturellement, en plus d’être illégale, cette démarche vous prive d’arguments de négociation en vue d’une transaction financière.
Bref, si vous avez besoin des allocations chômage, il y a de fortes chances que votre désir de démissionner soit provoqué par votre patron. Plutôt que de demander à être licencié, essayez de positiver :

Ce qui vous pousse à partir	Comment y remédier
Des objectifs irréalisables	N’hésitez pas à refuser de manière argumentée ces objectifs. Sachez que la non-réalisation d’objectifs n’est pas automatiquement considérée comme une faute ou insuffisance professionnelle par les Tribunaux de Prud’hommes, tout comme le refus d’objectifs irréalistes.
Harcèlement par la hiérarchie	Le harcèlement est sévèrement puni par la loi. N’hésitez pas à en parler à un avocat ou à un syndicat pour vous défendre.
Ennui insupportable	Là j’ai peu de conseils à vous donner. Jetez un coup d’œil sur le site web de l’ANPE, ça peut vous donner des idées…

Souvent lors d’un conflit entre vous et votre patron, la tactique de ce dernier consiste à faire passer votre licenciement pour un « arrangement à l’amiable ». Le bénéfice pour lui est évident : au lieu d’avoir à motiver sérieusement votre licenciement (ce qui est, croyez-moi, plus difficile qu’il ne paraît), il vous offre une « fleur » en vous licenciant. Ce qui est le comble de l’injustice ! Et vous aurez tort de vous laisser faire si facilement.